如今，国家大力提倡并鼓励企业、社会团体参与标准化工作，并根据参与情况给予表彰和奖励。各地政府也大力鼓励本地企业参与标准编制，当地企业参与国内标准建设的数量直接反映该区域在国内各领域的权威性和影响力。

标准分类

国际标准：国际标准化组织（ISO）、国际电工委员会（IEC）和国际电信联盟（ITU）制定的标准，以及国际标准化组织确认并公布的其他国际组织制定的标准。国际标准在世界范围内统一使用。

国家标准：中华人民共和国国家标准，由国家标准化管理委员会审批并发布，在中国范围内统一使用。分为强制性及推荐性2种国标，标准类型有制定及修订。

行业标准：对没有国家标准而又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求所制定的标准。行业标准不得与有关国家标准相抵触。行业标准在相应的国家标准实施后，即行废止。

地方标准/团体标准：按照地方或团体确立的标准制定程序自主制定发布，由社会自愿采用的标准，国标、行标侧重于保基本，团体标准侧重于提高竞争力，因而团标的技术要求会高于国标及行标。

标准区别

国家标准：

1、适用范围最广；

2、权威性和影响力仅次于国际标准；

3、属于国内相关领域标准的基础，任何行业、地方或团标标准必须参考国家标准要求执行，只许高于国标要求，不能低于国标的相关要求；

4、认可度最高；

5、补贴力度最高，各省市普遍补贴力度在50万；

6、拥有唯一性和排他性，有利于抢占行业话语权及领导地位；

7、高企认定、蹬羚企业等认定和政府资助项目属于额外加分项。

行业标准：

1、适用于整个行业；

2、较国家标准权威性和影响力稍低，高于地方标准和团体标准；

3、研制周期较国家标准短；

4、相对于国家标准制定，对于企业的资质要求稍低；

5、各省市补贴力度普遍在30万；

6、拥有唯一性和排他性，有利于抢占行业话语权及领导地位。

团体标准：

1、适用于本联盟或团体，其他企业供参考；

2、技术要求或技术指标高于国家标准或行业标准；

3、标准研制周期最快，3~6个月即可完成整个标准制定并发布标准文书；

4、招投标加分；高企认定、蹬羚企业等资质认定有一定推动和印象加分；

5、各省市补贴力度普遍在10万。

标准类型

通常按标准的专业性质，将标准划分为技术标准、管理标准和工作标准3大类：

技术标准

对标准化领域中需要统一的技术事项所制定的标准称技术标准。技术标准是一个大类，可进一步分为:基础技术标准、产品标准、工艺标准、检验和试验方法标准、设备标准、原材料标准、安全标准、环境保护标准、卫生标准等。其中的每一类还可进一步细分，如技术基础标准还可再分为:术语标准、图形符号标准、数系标准、公差标准、环境条件标准、技术通则性标准等。

管理标准

对标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准叫管理标准。管理标准主要是对管理目标、管理项目、管理业务、管理程序、管理方法和管理组织所作的规定。

工作标准

为实现工作(活动)过程的协调，提高工作质量和工作效率，对每个职能和岗位的工作制定的标准叫工作标准。国内建立了企业标准体系的企业里一般都制定工作标准。按岗位制定的工作标准通常包括:岗位目标(工作内容、工作任务)、工作程序和工作方法、业务分工和业务联系(信息传递)方式、职责权限、质量要求与定额、对岗位人员的基本技术要求、检查考核办法等内容。

参与标准制定的价值

（一）企业战略与影响力提升

一流企业定标准，二流企业做品牌，三流企业做产品。参与制定标准可以有效地规避竞争，淘汰不符合标准的企业，提升企业在行业的影响力和话语权，以及市场的知名度，从而抢占市场先机，提高市场竞争力，为企业发展赢取更高的发展空间。

（二）企业发展优势提升

1.对于准上市企业或有计划上市的企业，拥有标准参编单位资质，对于上市进程会有较大的推动作用；

2. 融资估值提升；

3.招投标加分甚至控标；

4.国家高新技术企业认定、瞪羚企业、专精特新小巨人等资质认定加分。

（三）职称评定、晋升

技术人员职称评定、岗位晋升的技术要求之一：参与标准制定，具备标准起草的资质对于职称评定、人才认定及岗位晋升有极大促进。

（四）政府奖励

政府鼓励企业参与标准规范及制定，针对参与标准制定的企业，市、区级根据企业参与程度（排名）均有奖补，国家标准省市区50万~100万补贴。

参与标准编制的要求

1、行业影响力

参与标准编制的企业必须是行业领先的头部企业或代表性企业，具有较大的行业规模和影响力；

2. 技术领先性

参与单位相关技术在国内或行业具有一定的技术领先优势及技术实力；

3. 行业代表型

参与单位需要在国内相关行业或领域具有相当的权威性，并具有代表性的成果和优势；

4. 行业适用性

起草的相关标准包含的技术要求及工艺指标需要在国内或行业具有广泛的适用性。

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